孔庆浩院长在处科级干部培训班上做

《开拓创新 构建和谐 求真务实 迎接挑战》的报告

12月14日下午，院长孔庆浩教授在全院处科级干部初任培训班上讲话指出，各级领导干部要深刻认识党中央提出的构建和谐社会的重大现实意义和深远的历史意义，开拓创新、构建和谐、求真务实、迎接挑战，促进学校各项事业的大发展。

他在讲话中说，构建和谐社会是以胡锦涛为总书记的党中央落实科学发展观，带领全国各族人民全面实现小康社会的出发点和落脚点，实现小康社会的目标，需要全社会的共同努力。学校进一步的发展需要和谐来支撑，和谐是条件、是环境、是保障，只有这样，才能实现可持续发展。

就如何构建和谐校园，孔庆浩院长指出要做好六个方面的工作，一是要在思想上深刻认识构建和谐校园对学校改革发展的重大影响，以事业凝聚人心，构建和谐；二是在组织建设上体现和实现和谐校园，加强和谐班子建设，优化干群关系，协调上下级关系，建设祥和的人际关系；三是在思想方法上体现走群众路线，营造公道正派、公平正义的和谐环境；四是在管理上体现为民所想，为教职工谋利益，落实“从严治校、从严治教、从严治党”，为学生提供优质的教学资源和服务；五是在保障体系上体现维护校园稳定，消除或化解矛盾及各种不稳定因素；六是在作风建设上体现良好的工作状态，务实的工作精神，昂扬的工作热情。

他指出，和谐具有多样性，具体包括多种群体构成的统一，多种意识构成的统一，多种矛盾化解构成的统一和多元结构构成的统一，在构建和谐校园工作中，要正确认识和谐的多样性，既要追求共性的整体深化，也要允许个性的协调发展。要正视构建和谐中的不和谐因素的客观存在，遇事多设身处地的为别人着想，为别人自我价值的实现提供方便，善于调解自己的满足心。领导干部同志一定要心态和谐，首先构建好自我和谐心理。他总结说“和谐处处有，看你怎样走；和谐是环境，先有好心境；和谐大家建，干部是关键；和谐化矛盾，工作更主动；和谐促发展，事业更美满”。

孔院长在讲话中总结了我校在“十·五”期间和“十一·五”开局之年的主要成绩，他结合我省高等教育发展的情况，详细地向大家阐述了我校在“十一·五”期间的历史机遇和发展设想。他要求抓好三个建设，即学科建设、作风建设和组织建设，营造好三个环境，即严谨求实的学术环境、宽松祥和的人文环境、优美舒适的校园环境，并以此来保障“十一·五”期间各项工作任务的顺利完成。

对于当前学校发展中存在的障碍性问题，孔院长要求各级干部要深刻认识自身肩负的责任，在构建和谐校园和推进学校发展过程中逐一解决，要善于发挥自己的聪明才智，勇于承担自己在这一过程中的重要作用。他强调说，我校干部整体素质较高，充分理解支持学校的工作，大局意识强，豁达、厚道、踏实、敬业，但也存在一些问题，诸如工作放不开手脚，不能充分展示自己的能力，抓不住机遇，不注重内外形象等等，这都是很不利的一面。为此，他要求各级领导干部在工作中都要树立责任意识、吃苦意识、勤政意识，为学校的发展做出新的更大的贡献。

他在讲话最后强调，各级领导干部都要以“坚持原则，融洽协作；不争名利，维护整体；把握角色，换位思考；承担责任，学会妥协；磊落坦荡，共创和谐”为自己干事创业的准则，为把我校建设成为合格的教学应用型本科大学和构建和谐社会做出新的更大的贡献。