为深入推进就业育人工作，进一步健全学校大学生职业发展与就业指导教学体系，强化教师职涯辅导能力，提升教师生涯与就业指导工作专业化水平，助力毕业生更加充分更高质量就业，切实提高毕业生就业能力和职业成长力，学校遴选了25名老师，举办了为期3天的《大学生职业发展与就业指导》课程师资培训。

此次培训旨在提升教师队伍在职业规划与就业指导领域的教学能力和实践指导水平，为学生提供更加科学、系统、实效的职业发展支持。培训内容丰富多元，涵盖了职业生涯规划理论、就业市场分析、简历制作与面试技巧、创新创业教育、心理调适与职业适应等多个模块，特别强调了体验式学习的重要性，鼓励教师通过模拟面试、职业角色扮演、案例研讨等互动形式，增强教学的实践性和学生在课堂的参与度，鼓励教师们将所学知识应用于实际教学设计中，相互分享经验，共同探讨如何根据学生特点和市场需求创新教学模式，确保《大学生职业发展与就业指导》课程的实效性与前瞻性。讲师结合自身经验和最新行业动态，为参训教师提供了宝贵的第一手资料和前沿视角，帮助教师们更好地理解当前就业市场的挑战与机遇，从而能在教学中有的放矢，精准施策。

培训结束后，参训教师表示在培训活动中受益匪浅，不仅更新了教学理念，也掌握了更多实用的教学策略和工具，对精准帮助学生提升职业竞争力充满信心。学校通过培训持续深化教育教学改革，积极构建就业育人平台，不断优化就业指导服务体系，全力促进毕业生充分高质量就业。